中国基层网德兴5月24日消息（通讯员 郑鹰）“老吴，这山我已经承包了，让你移树有什么不对！”“老夏，凡事都有先来后到，我辛苦种的果树，你说拔就拔，我不同意！”“好了好了，都别吵，公说公有理，婆说婆有理，不如咱们去街道找人帮忙解决这个事情。”香屯街道五星新农村的夏某某与吴某某因为山林纠纷各执一词，争执不休，正商议着要去街道办调解。
“你们不去找我们，我们也来找你了，现在街道实行精细化网格管理，只要群众吹哨，干部必须报到，具体什么事情，老吴、老夏，你们来跟我们仔细说说吧！”原来今天是香屯街道精细化网格管理制定的“周四信访日”，街道综治办、司法所开展联合下访，入村入组入户，现场调解矛盾纠纷，当好群众的解忧“大管家”。经过街道干部的耐心调解，吴某与夏某终于达成一致，现场签订调解协议。
这边做好纠纷调解，那边紧抓创卫工作。面对不讲卫生、违章搭建、乱停乱放等不文明行为，“大管家”又变成了洁净家园的“守卫者”，守卫辖区内的环境卫生。近日，由于新农村十组组长范友良的房子以及村民吴昌盛的围墙存在违建，网格“大管家”向街道反映情况后，由街道执法队伍严格按照创卫要求，对违章建筑进行拆除，严格执法零容忍，巩固创卫成果不放松。
“大管家”的技能不仅如此，自街道实行精细化网格管理模式、统筹划分网格片区以来，如今村里一下多了不少管事人，每个网格负责人就成了网格的“大管家”，纠纷调解、政策咨询、帮扶解困等等，只要是网格里的事，那就是“大管家”的事，只要群众一吹哨，“大管家”就一定到。为进一步强化精细化网格管理，街道创新拓展“吹哨”功能，不仅群众吹哨，支部、街道也能吹哨，不断提高“大管家”服务效能。
以党建引领为“头脑”。提高站位、强化组织、整体布局，将党建工作融入精细化网格管理，明确责任分工、完善制度建立，形成真正高效可行的基层治理综合服务新机制；以多元联合为“组织”。街道与各级相关部门建立直连式链接，由街道统筹安排，协调联动，各部门、人员都要按照街道的统一安排，构建综合服务大平台；以为民服务为“初心”。建立工作督查组、网格管理组、法律进村组等多支综合服务队伍，丰富“大管家”技能，提升专业水平，提高服务质量。将精细化网格管理与绩效考核和作风建设相结合，对吹哨不报到，报到不及时，解决不满意的情况进行督查整改，通过奖罚考评机制激发各部门、干部“报到”积极性，实现强管理与优服务的有机统一，不断提升街道经济社会发展速度和群众幸福指数。
