近年来，新化县委组织部坚持从严治部，以锤炼政治品格、提升专业素养、锻造阳光心态为着力点，着力打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。
突出政治引领，实施“党性锤炼”工程。坚持把政治建设放在第一位，着力锤炼组工干部的党性修养。今年3月，集中1个月的时间，扎实开展了以责任教育、廉政教育、保密教育为内容的“三项教育”活动，聚集政治建设这个根本，对组工干部在责任、廉政、保密等方面提出明确要求，通过发出“动员令”、定出“任务书”、列出“时间表”，让全体组工干部明责任，践承诺、强党性。认真落实从严治党要求，出台《中共新化县委组织部重大工作重大事项报告制度》，明确报告主体、报告内容及原则要求，做到重大工作提前报告，紧要工作及时报告，关注工作持续报告，不断锤炼组工干部对党绝对忠诚的政治品格。
突出能力拓展，实施“素质提升”工程。坚持周五政治学习制度，依托湖南省干部教育培训网络学院和红星云等网络平台，积极开展干部网上在线学习。实格实行学分制，增强组工干部学习责任感和使命感。实行“以考促学”制度，不定期举办业务知识闭卷大会考，今年来已组织“政治理论应知应会知识”、“三项教育知识”及“脱贫攻坚知识”3场大考，全面检验组工干部的学习效果。推行信息上稿定期通报制度。要求部机关干部积极向党报党刊及门户网站投稿，每月对上稿情况进行通报，对没有完成规定任务的干部，由分管部领导或部长进行约谈。同时，通过举办全县组工干部业务培训班、开设“组工讲坛”、开展“组工调研月”活动等，部机关的学习氛围不断浓厚，组工干部的专业能力、专业作风、专业精神不断提升。
突出人文关怀，实施“阳光减压”工程。 近年来，组织工作任务繁重、压力空前，为了适应新形势、新常态、新要求，组工干部们经常加班加点，难免身心俱疲。部机关高度注重人文关怀和心理疏导，适时推出“阳光组工”减压工程。广泛开展谈心谈话活动，今年来开展谈心谈话50余人次，及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪，疏导干部的心理压力。由机关工会或机关支部牵头，结合重大节日，组织干部开展形式多样的文体活动。组建党群系统篮球队，鼓励干部参加气排球赛，举行“美丽半边天、情动女神节”关爱妇女系列活动等，既丰富了干部的文化生活，也为组工干部高负荷工作减了压，营造了工作舒心、生活开心的组工文化氛围。(作者：刘琼丽)
