着力人才队伍建设，保障污水处理专业化。通过培养、引进、激励、购买社会服务等多种方式引进城镇生活污水处理设施建设和管护专业技术人才。一是购买社会服务。由政府购买服务方式，聘请第三方专业机构对城镇生活污水处理设施进行运维管理，运维单位与清华大学、同济大学、重庆大学等团队保持密切合作关系，拥有强大的技术专家咨询力量。二是组建人才库。依托市污水处理厂以及住建、环保、水利等部门，建立城镇生活污水处理技术、人才库，定期开展技术交流，提高运行效率。三是组织开展培训。通过“走出去引进来”的方式，定期开展水体治理、智慧平台应用培训，提高管理队伍的本领和素质。共开展培训36次，培训500余人次，培育专业化骨干20人。
着力体制机制建设，保障运行管理规范化。一是完善运维体系。建立健全住建局为行业监管主体，乡镇(街道)政府为属地管理主体，群众百姓为受益主体以及运维管理公司为服务主体“四位一体”的城镇生活污水治理、管理机制，以及运营管理、安全管理、制度管理、在线监控等多维度的运营质量保证体系。二是印发考核方案。印发《内江市市中区污水处理项目绩效考核方案(试行)》，坚持定期不定期相结合，对污水处理设施人员管理、污泥管理、生产运行等6项内容进行抽查考核，每季度对考核情况进行评分，将评分结果作为付费依据。三是推进制度上墙。完善了联席会议、定期督查研究等制度，严格要求每个污水处理厂(站)按照“11128”的要求开展规范化运营，即安装 1 块信息公示牌，制定 1 套应急预案，建立1 套规范化运行流程，建立完善污水处理运行和污泥转运处置 2个台帐，建立完善设施设备巡查维护、污水处理监测、超标进水报告、污水处理厂(站)停运报告、污泥转运联单、安全生产、卫生保洁和绿化管护 8 项制度。
着力巡查监测指导，保障出水水质达标化。一是加强日常巡查。定期不定期到全区27个场站开展现场巡查指导，通过查、看、问方式，重点从污水处理设施运行、污泥处置、台账完善等方面，掌握污水处理厂运行、管理情况，对检查发现的问题，督促指导运维方限期整改。二是规范外部环境。保持与镇(街道)人民政府、环保、经信、农业农村等部门密切联系，信息畅通，形成合力，共同规范群众生活习惯及周边畜禽养殖等，保障污水达到有关标准后进入污水管网，避免外环境因素影响污水处理厂正常运行。三是加强水质监测。组织环境监测人员定期或不定期对污水处理厂外排水进行抽样监测，其中，日处理规模500立方米以上的纳入内江市城镇生活污水运行监管中心，实时监测，提高预警水平，保障污水处理设施稳定达标运行。(李红)
