最近国人都在讨论一件事情，那就是垃圾分类!垃圾分类是对垃圾收集处置传统方式的改革，是对垃圾进行有效处置的一种科学管理方法。从上海开始，全国46个城市紧跟其后，试点推广垃圾分类，希望可以在垃圾分类战中，为改善生活环境作出努力，为可持续发展作出贡献。在即将来临的垃圾分类大时代，组工干部也应具备分类思维。
理想信念不坚定是“干垃圾”，需要卫生填埋。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。在过去的2018年，各级纪检监察机关共立案审查存在违反政治纪律行为案件2.7万件，处分2.5万人，其中中管干部29人。新时代的组工干部应具备垃圾分类思维，对于理想信念不坚定这种“干垃圾”应卫生填埋，主动引导领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以党中央保持高度一致;要抓实干部选拔任用，对真实存在的违规选人用人问题，坚持权责一致，从严强化追究相关责任，拧紧干部选拔任用的“总阀门”，最终选出一个值得人民群众信赖，又能干实事的领导干部!
知识枯竭是“湿垃圾”，需要回炉重造。毛泽东曾提出，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。中国特色社会主义进入新时代，新时代对于组织工作的全面性和科学性提出了更高的要求。一些组工干部在选拔干部和党建工作当中，对政策把握不够精准，应变能力不足，在狠抓落实上缺乏手段和方法创新，跟不上时代的步伐和要求。新时代的组工干部应具备垃圾分类思维，对于知识枯竭这种“湿垃圾”应回炉重造，做主动学习型干部，深化学习成果在组织工作的实践运用，强调理论与实践的紧密结合，把学习本领转化为干事创业的激情和动力!
士气消沉是“可回收垃圾”，需要变废为宝。长期以来，基层干部队伍“千军万马过独木桥”和“晋升难”的状态一直困扰广大基层干部。部分基层干部经常唉声叹气，每天面对繁重的工作任务抱着干多干少一个样”“干与不干一个样”的心态，望着“天花板”混时间、混年限、混资历，弱化党的执政水平，影响党的先进形象。新时代的组工干部应具备垃圾分类思维，对于士气消沉这种“可回收垃圾”应回炉重造，大力推行《公务员职务与职级并行规定》，促使广大公务员正确看待职务，淡化“官”念，调动广大基层干部的积极性、能动性和创造性;积极利用好2019年是“基层减负年”的机会，努力把基层干部从一些不必要的事务中解脱出来，让基层干部把时间放在解决实际问题和放在干实事干好事上，将消极思想变废为宝，转变成最大价值的精神驱动!(胡成)
