年轻干部要成事，就必须敢作为、能作为、巧作为、快作为。简而言之，需要念好“敢”“能”“巧”“快”四字诀。
年轻干部要“敢”作为。年轻干部要敢于担当、勇于创新、善于突破，尽非常之责，作非常之为;年轻干部要在强力推进城乡统筹、民生工程、乡村振兴等重点工作中，主动请缨，勇挑重担，果断出击;要在经济结构调整、发展方式转变、社会治理创新等重大改革中，打破思维定势，大胆创新实践;要在化解矛盾、解决问题、破除瓶颈制约的过程中，善于抓住关键环节，找准问题症结，用好用活政策，灵活工作方式，打开工作局面。
年轻干部要“能”作为。年轻干部要强化责任意识，履职尽责，全心全意服务群众、服务发展;要强化主动意识，做到谋划在先、行动在前，以强烈的事业心、高度负责的态度、饱满的激情主动工作;要强化规范意识，实现常规工作制度化、规范化、标准化，成为行家里手、岗位能手，体现专业水准;要强化执行意识，贯彻上级决策，马上行动，好中求快、又好又快，坚决纠正和克服无所事事、得过且过的不作为，办事拖拉、效率低下的慢作为，随心所欲、吃拿卡要的乱作为。
年轻干部要“巧”作为。年轻干部要主动听民声，保证群众话有处说、怨有处诉。年轻干部要立足于“行”，对群众的利益诉求，符合政策规定的，立即解决;政策没有明确规定但合乎情理的，创造条件解决;本级不能解决的，积极向上级汇报争取解决;确实不能解决的，做好解释工作，让群众心通气顺。年轻干部要积极办民事，确保难有处解、事有处办，件件落实;要真心谋民利，多谋富民之策、多行惠民之举、多做利民之事，积极主动地改善民生，让人民群众最大限度共享改革发展成果。
年轻干部要“快”作为。年轻干部要未雨绸缪，防患于未然，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态;要坚持事不避难，迎难而上，上一线、下深水，甘为工作牺牲个人利益;要坚持快速反应，在紧急突发事件中，第一时间掌握信息，第一时间赶赴现场，第一时间果断处置，第一时间主导舆论，掌握工作主动权，最大限度减少损失;要坚持科学应对，理性处置，分清轻重缓急，善于使巧劲、敢碰硬、不硬碰，充分依靠群众，既让群众成为受益者，又让群众成为主力军。(文/夏振怀)
