“隆回高新区帮我把小孩从麻塘山小学转到思源学校上学，帮了我最大的忙，让我无后顾之忧。”提起“三送三解三忧”活动，湖南世为光电科技有限公司高管杨勇锋赞不绝口。
“儿子的就学是我们夫妇俩最大的难题，我还是想将儿子带在身边读小学。”杨勇锋说，“没想到隆回高新区领导这么用心，将儿子从麻塘山小学转入思源六年级，解决了这个上学的老大难问题。”
为解决园区企业员工子女上学问题，湖南邵阳隆回高新区通过调查摸底，与县教育局积极对接，今年共为18家企业38名员工的子女安排到5所学校读书。目前，园区辖区内共有3所幼儿园、1所九年制义务学校和1所职业技术学校，不仅满足了员工上学难题，还为员工技能培训提供了更多机会。
谈及证照办理，园区企业湖南源临医疗器械有限公司董事长李来荣深有感触。“今年我的公司建设用地规划许可证都是高新区全程帮办、上门办理，自己没操心，服务真的好，环境真的优！”李来荣说道。
据了解，隆回高新区对园区企业项目落地、开工建设实行全程帮办，企业只需提供资料，隆回高新区负责办手续，送证上门。今年来，共为园区企业全程帮办30个证照。
为解决园区用工难题，隆回高新区与县人社局千方百计帮企业招工，常年开展招工活动，线上招不到，线下招；县城招不到，下乡招；工作日招不到，节假日招；现场招不到，上门招。今年共为园区企业开展专场招聘会达10余场次，招聘员工1400余人，有效解决了园区企业招工难问题。
为解决员工住宿难题，隆回高新区还修建了2栋共688套多个户型的人才公寓，解决园区务工人员居住问题。
上下班的出行是员工最关心的问题。隆回高新区与交通部门共同优化园区公交路线，增开了5条公交晚班专线，目前基本能满足隆回高新区企业员工上班出行。
据隆回高新区管委会党工委书记谭小菊介绍，优化营商环境就是围绕企业和员工的“急难愁盼”，要尽全力解决他们的操心事、烦心事，让企业满意，让员工安心。（曾诗珈）
