为更好地了解年轻干部成长与发展的需求，进一步加强干部队伍建设，激发青年干部干事工作热情，推动青年干部成长成才，2月1日下午，新化县金凤乡召开年轻干部座谈会，全乡年轻干部20余人齐聚一堂，倾诉心声、共话未来。
座谈会上，参会的20余名年轻干部进行交流发言，他们围绕对自身工作的心得以及对“凤之翼”党建品牌的运行建议，立足岗位职责，谈收获、话感悟、提建议。年轻干部们状态满格，实事求是，一一发言。现场交流有热气、有激情，充分展现了全乡年轻干部有理想、有担当的精神风貌。
乡长王喜民就如何成为“有理想、有情怀、有担当、有敬畏“的新时代“四有”年轻干部，结合自身成长经历，进行了分享。勉励大家在今后的工作中，一是增强使命，要有“立身正”的政治底气;二是坚守初心，要有“为群众”的服务意识;三是强化学习，要有“勤学习”的自律精神;四是履职尽责，要有“破难题”的过硬本领。
乡党委书记李益昶对年轻干部勇担当、善作为、争一流的过硬作风给予了充分肯定，并表示，年轻干部是中坚力量，将一如既往地重视年轻干部的成长培养工作，同时结合个人经历，对年轻干部提出希望和要求：一是要“静心”。年轻干部要多学本领，提升自身素质，修好内功。同时要敢于挑战，挖掘自身潜力，不能安于现状。二是要“细心”。年轻干部要善于在细微处下功夫，注重细节的打磨和提升，细微之处决定成败。三是要“开心”。年轻干部要协调处理好工作和生活的关系，善于自我调节、自我解压，找到工作与生活的平衡点，在繁忙的工作中感受快乐，努力工作、开心生活!
此次座谈会，充分展现了该乡年轻干部创新争先的精神面貌和锐意进取的工作作风。与会年轻干部纷纷表示，今后将继续保持朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，在学习中提升自己、在工作锤炼自己，为推动金凤乡高质量发展贡献力量。
下一步，金凤乡将以“凤之翼”党建品牌为重心，继续为年轻干部提供平台，让年轻干部有更多机会学习交流、淬炼提升、锻炼自我，着力打造一支素质高、能力强的年轻干部队伍。
供稿 | 阳思瑶 罗湘彬
