良好的风气如同一缕清风，惠及每名指战员，推动单位各项建设朝着健康的方向发展。为进一步营造队伍内部良好风气，持续提升队伍风气建设标准，近日，伊春市森林消防支队把大抓风气作为加强队伍建设发展的破题之举，持之以恒正风气、打基础、促长效，全面夯实队伍建设发展根基。
教育引导，点亮弘扬清风正气“常明灯”。思想政治教育是弘扬清风正气的核心和灵魂，只有加强理论武装，才能保证政治上的坚定和思想上的纯洁。支队指导所属各单位利用周三教育日、周五党团活动时间，采取原文领学、集中导学与个人自学相结合方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《纪检工作资料汇编》等党内法规文件。组织全体指战员观看《持续发力纵深推进》《蒙尘的初心》警示教育片，跟进传达学习上级通报文件精神，结合典型案例开展警示教育，通过对照反思、查摆剖析、交流体会等方式，教育引导广大指战员从反腐倡廉警示案例
中汲取正能量，自觉去除贪欲之心、强化廉政之德、筑牢廉洁自律防线。
制度约束，打造弘扬清风正气“储压阀”。支队党委高度重视风气建设情况，定期分析风气建设形势，查找矛盾问题，剖析症结原因，研究制定措施。始终把风气制度建设作为工作的重中之重，坚持依法建队、按纲抓建，把治理涉及队员切身利益的根本问题、队员普遍关注的敏感问题、影响和制约队伍建设的突出问题，作为风气建设的重点来抓。充分发挥风气监督员基层风气“守更人”、纠风除弊“警戒哨”、指战员维权“发言人”优势作用，共同对单位干部骨干、重点岗位人员实施监督，形成互相监督、相互提醒、各有分管、交叉检查的督导模式，真正使抓风气责任落实到每一级、每个人。积极畅通民主监督渠道，严格落实“四公开”，主动接受全体队员监督。适时召开恳谈会、开展问卷调查等，及时队伍风气建设新动向，增强工作预见性，掌握风气问题防范的主动权。
文化熏陶，点燃弘扬清风正气“活力剂”。支队注重把廉洁文化融入政治环境，充分发挥廉洁文化的熏陶感染作用。积极调动指战员主观能动性，开展廉政文化群众性创作活动，组织廉政书籍阅读及心得分享活动，利用“学习强国”APP、微信公众号等新媒体推送阅读廉政小故事、观看廉洁警示教育片，打造廉洁“微空间”。
队伍抓建的生动实践告诉我们，风气建设是单位建设的“晴雨表”，基层风气好，队伍士气高。下步，支队将始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，把风气建设作为提高队伍凝聚力战斗力的“基础工程”常抓不懈，鼓舞士气、激励斗志，持之以恒守风清气正，以“奋斗者”姿态走好风气建设“长征路”，以清廉务实举措助推单位建设向上向好健康发展。(王嵊鑫)
