近年来，中建八局上海公司紧紧围绕精神文明单位创建活动要求，坚持文明创建工作，努力形成党建引领、上下联动、全员参与的创建态势。
据了解，该公司严格落实党组织书记创建“第一责任人”责任，成立创建工作领导小组，充分发挥公司党委领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。对照上海市文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各单位负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本单位文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
通过开展党委会“第一议题”、理 论学习中心组、研讨交流等形式，将党建工作与文明创建深度融合，在“携手联建三模式”基础上，根据局“三大提升行动”要求，围绕“军魂匠心红玉兰”党建主品牌开展“一总支、一品牌”创建，构建“红玉兰”系列“1+16”党建品牌矩阵。
中建八局上海公司公司积极参与“上海文化”品牌建设，推进单位文化建设和城市文化建设相融合，助推提升上海城市软实力，总结公司26年来披荆斩棘的奋斗历程，发布公司首部志书。不断探索企业文化建设，2021年8月，以“知行合一、以韧致精”为核心的“海派铁军”文化体系首次发布，2022年7月1日，发布了“挑战极限敢打必胜”的抗疫精神，丰富了“海派铁军”文化内涵，将为上海公司的未来发展产生深远的影响。
中建八局上海公司还建立文明实践志愿服务队伍，推动优质资源下沉基层社区，强化条块联动，依托各级各类文明时间阵地开展文明实践志愿服务活动。热心公益事业，积极开展扶贫帮困、慈善捐款、义务献血、便民服务等公益活动。积极参与所在地区的文明城区创建、乡村振兴、疫情防控、社区治理、重大赛会服务等重点工作，与所在地区的企事业单位开展同创共建活动。
匠心铸就精品，品质成就品牌。截止目前，中建八局上海公司共获得鲁班奖6项、国家级优质工程奖4项、詹天佑大奖2项、中国安装之星4项、中国钢结构金奖3项、中国装饰奖3项，省 部级优质工程奖48项。近年来承办国家级、省 部级施工现场观摩活动20次。
将精神文明建设深度融入企业治理、企业改革和企业科技创新，不断为企业高质量发展聚势赋能。围绕深基坑、清水混凝土、核医疗、大数据中心、BIM打造特色优势技术。2009年首创软土紧邻地铁深基坑轴力补偿系统施工技术，被评为国家级工法，已广泛应用于上海邻地铁深基坑施工中;财务机器人、抹灰机器人、钢筋智能加工生产线等智能建造产品拥有独立专利权，拥有省 部级工法36项，国家授权专利195项，软件著作权35项。
历经五年耕耘，中建八局上海公司承办局和上海市职工镶贴工技能竞赛，协办2022年全国建筑行业职业技能竞赛。举办“安康杯”竞赛，荣获全国“安康杯”竞赛(上海赛区)“优胜班组”等多项荣誉称号。培育农民工典型，选树黄德彪、向云国、王九良、童林4名优秀农民工，荣获“上海市劳动模范”“上海市五一劳动奖章”等荣誉，在农民工中形成鸿雁效应。
始终坚持“实干中选人、陪伴式育人、共赢式用人”的人才理念，发布《D职级管理办法》，开展两级机关全员竞聘，建设了一支4000余人的海派铁军队伍，其中90后青年员工占比超过70%。开展导师带徒、项目“铁三角”实训营等专业培训。荣获局“校园招聘优秀单位”。
坚持以人为本，让城市建造者住有所居、学有所教、幼有所育。打造硬核工友村，化他乡为故乡，累计建成工友村48个，其中临港建设者小镇占地8.4万平方米，容纳8000名工友，让城市建设者在自己建设的城市里享有品质生活。
文明创建无止境，接续奋进开新局。上海公司将以上海市文明单位创建为起点，以央企责任担当为使命，自觉践行人民城市理念，砥砺奋进、勇毅前行，为企业高质量发展、局“三标杆两示范”战略愿景和上海加快建设具有世界影响力的现代化国际大都市，贡献更大力量。
