为推动协会会员企业规范发展，优化法治化营商环境，解答企业用工过程中出现的问题和难点，9月25日，湖南省邵阳市人事劳动仲裁院携手市女企协开展劳动法律法规宣讲活动。此次培训会由协会第三组承办，近50名女企业家参加。
培训会前，邵阳市女企协会长何春梅对百忙中抽出时间为企业家们答疑解惑的劳动仲裁院的领导表示感谢。希望参加培训的姐妹虚心学习，通过此次培训能更加重视劳动合同的实施，轻松应对企业在劳务关系上的一些问题和阻碍，企业持续平稳健康发展。
邵阳市人事劳动争议仲裁院院长王小玲在讲话中指出，民营企业要加强促进劳动争议沟通协调机制建立；提高指导工作的针对性和有效性；要提高企业规范用工水平，提升企业自主预防解决争议的能力，将矛盾从源头解决。
人事劳动争议仲裁庭庭长胡文俊围绕“劳动合同法律风险防控”，系统全面地介绍了变更、解除、终止劳动合同的风险和防范，解读了《劳动争议调解仲裁法》相关内容，并结合案例分析、以案释法、现场互动的形式，围绕企业关心关注的“招”“用”“离”“裁”用工全过程的相关法律法规，就如何充分发挥仲裁调解在提高企业自主预防化解劳动争议能力、促进劳动关系和谐、稳定市场主体、维护就业稳定的职能作用等方面内容，耐心细致地为现场的50余位女企业家答疑解惑，引导她们建立“以人为本、预防为主、调解为主”的经营理念，积极化解劳动关系方面矛盾纠纷，着力构建和谐稳定劳动关系,进一步强化企业合规意识，引导企业合法用工。
本次培训突出针对性和实用性，现场互动热烈。参会的企业家们学习热情饱满，分别带来了企业遇到的问题与胡庭长进行交流讨论。
大家纷纷表示，这类培训不仅能学习到对劳动保障法律法规把握得精准，对仲裁办案的程序、技巧、理念及学习方法有了更深刻的理解，培训内容接地气实用性强，对工作中遇到的疑难问题和运用思路更加清晰。
本次活动组织方协会3组组长向芬芬作总结发言，表达对王小玲院长和胡文俊庭长对本次宣讲活动大力支持，感恩女企协平台对姐妹们一如既往的关心爱护，感恩姐妹们百忙之中抽时间一起共同学习成长。
2023年，邵阳市女企协广泛链接资源，搭建政策对接、交流合作平台，聚焦企业实际需求，探索创新服务模式，持续开展各种培训讲座等活动，助力企业发展，积极为企业家服务，为建设新邵阳贡献巾帼力量。（曾宥媛 陈关关）
