近日，党工委外事管理中心小车队积极深入开展“做给你看、带着你练、齐心合力、奋勇争先”班组达标晋级活动。在班组学习活动现场，具有丰富车辆维护经验的职工，认真讲解设备特点维护关键，帮助班组人员提升解决问题的能力，促进班组人员在实践中提升操作技能。
集团公司工会《关于开展“做给你看、带着你练、齐心合力、奋勇争先”班组达标晋级赛的实施方案》下发后，党工委高度重视、迅速行动，在工作区域悬挂“做给你看、带着你练、齐心合力、奋勇争先”班组达标晋级赛宣传标语，营造起浓厚的竞赛氛围。
结合机关工作特点，为确保班组达标晋级赛走深走实，党工委以“传帮带”为重要抓手，持续强化班组建设，全面提升基础管理，正积极构建起党工委科室内部之间、跨科室之间轮岗交流体系，形成复合型人才培育的长效机制，推进职工多岗位锻炼，提升职工“一专多能”水平，全力培育复合型人才，为公司高质量发展提供强有力支撑。
党工委为深化“传、帮、带”工作，还首次编辑撰写覆盖各个科室业务的操作规程，建立起规范的工作落实机制，为职工实现标准化操作，提升业务水平，提高工作质量，提供了有力支撑，促进班组建设水平再上新台阶。
为了激发班组每一位成员以精细态度扎实工作，为争创一流班组做出自身努力，助力部门工作再上新台阶，党工委坚持以奋斗者为本，从根上破、治上立、激活力、增动力，创新绩效考核办法，因科制宜对职工工作能力和工作业绩进行量化考核，使职工的奖金收入与其工作绩效直接挂钩，在安钢内部首次实现机关管理人员按工作量计奖。现在每个职工拿到的奖金额度各不相同，其中额度差距最大的达到1000元，形成比学赶超、对标提升的竞争机制，最大限度激发起职工的工作积极性和工作热情，强能力、锻作风、重实干、比贡献在党工委蔚然成风，促进了“做给你看、带着你练、齐心合力、奋勇争先”班组达标晋级活动蓬勃深入开展。
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来源 | 安钢党工委。(声明：“中国基层网”刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除处理。)
