工业机器人与人工智能为主的自动化正在全球快速发展。特别是工业4.0相关产业革命性的到来，以及最近大火的ChatGPT。不仅低端的工业生产重复操作的简单岗位被机器人替代，而且高端的岗位例如金融行业分析师、律师、法官、作家等都将被智能机器人挤出。以互联网、移动互联网、大数据、云计算、物联网、数字化等新技术新经济革命，正在对传统行业带来巨大挑战。
这些挑战主要包括，经济活动全面智能化以及工业机器人化或带来财富的重新分配或导致贫富差距继续拉大。逻辑：现有格局的分配关系是，劳动、资本、管理、国家四方成为分配的主要参与要素。劳动力作为生产第一要素从劳动中劳动者获得分配的收入，表现为薪酬薪资。经济生产活动全面机器人化或者全面自动化后，等于替代剥夺了劳动者的岗位，劳动从生产经营分配中的所得逐渐消失了。劳动岗位变为工业机器人后，等于机器人也变为资本了。既是说，资本扩大了，在分配中的占比越来越高。那么，财富就都向资本集中，劳动者所得就越来越少了。
机器人自动化的全面实施，对劳动者就业岗位的冲击最大。工业机器人替代车间重复操作岗位已经不是什么新鲜事情。目前智能机器人正在取代高端服务业的金融分析师等岗位，不难想象还有什么岗位不能被机器人取代呢?
对于机器人带来的收入差距拉大与冲击就业岗位，包括比尔·盖茨在内的富豪科技精英都建议政府对机器人征税以缩小收入差距拉大，补贴实业工人以及金融分析师等白领。在不久前，韩国就此提议将机器人纳入税收范围!
近日，有研究表明，从OECD国家的工业机器人存量和制造业就业比例来看，两者呈现正相关关系。即，工业机器人自动化运用的增长与就业增长是同时呈现的。自2002年至2016年，随着工业机器人的增加，制造业就业也随之增加。但需要指出的是，选取的这些OECD“样板国家”的制造业基本处于价值链上层，选取的时间也是自动化对低技能工人淘汰基本结束的时间段，本结果可能并不适用于低端制造业和自动化处于初始阶段的国家。
这说明，与任何事物一样，刚开始肯定会发生一些冲击与不适。但随着机器人从初始阶段向深度发展，其衍生与带动的产业增长、价值增长、其他岗位增加就会很快显现出来。然而，人们往往被开始初始阶段的过度恐慌、未知阵痛所吓倒，所退缩，最终阻碍了新技术革命与进步。在此，任何事物的发展都因给予一个充足的观察期以及实验实践期。
伴随着工业4.0的到来，科技的进步。自动化工厂车间已经被广泛的运用，长此以往大量的制造业工人会失业，给社会就业问题造成极大的压力。因此由工厂所产生的利润应该有一部分用于反馈社会，解决这一社会难题。希望相关企业能够承担相应的社会责任，参与到“工作岗位中和“这一公益活动中来，是帮助因科技发展导致传统行业人员学习技能，重返工作岗位的公益活动。
这说明，与任何事物一样，刚开始肯定会发生一些冲击与不适。但随着机器人从初始阶段向深度发展，其衍生与带动的产业增长、价值增长、其他岗位增加就会很快显现出来。然而，人们往往被开始初始阶段的过度恐慌、未知阵痛所吓倒，所退缩，最终阻碍了新技术革命与进步。在此，任何事物的发展都因给予一个充足的观察期以及实验实践期。
工业4.0的到来让大量人群感到了恐慌，担心劳动密集型行业会大量人员失业，其实大可不必。手机的发展代替了传统邮政行业，汽车的发展取代了马车，机械化农业取代了传统的牛马耕作。我们也可以向发起“碳中和”一样，发起“工作岗位中和”一样的公益项目，“工作岗位中和”是一项旨在帮助失业人群重返工作岗位的公益活动。随着工业4.0的发展，自动化生产线和无人工厂的出现，传统工厂的流水线工人逐渐被替代，导致大量的人失去了工作。相关企业通过捐赠一些岗位和培训名额，让这些失业人群重新学习一门新的技能，提高他们的就业竞争力，重返工作岗位。
无人化工厂即自动化工厂，是指全部生产活动由电子计算机进行控制，生产第一线配备机器人而无需工人的工厂。但真正的无人化工厂，还是在机器人、计算机、电子技术等得到极大发展之后才涌现出来的。
从发展规律来看，机器替代人力是不可阻挡的趋势，是生产力进步的体现。“机器换人”针对的是人类的弱点和局限，或者说是找到了传统工业的某些痛点。比如，流水线上的工人，再敬业也不可能24小时工作不停歇，再优秀也无法做到工作状态永不起伏，而机器人却可以轻松实现。从劳动密集型脱胎换骨，走向智能制造，制造业的“无人化”是无法逆转的趋势。当前，“机器换人”加速，“无人工厂”在扩展，这也就意味着很多工人的岗位将会被机器人所取代。由此也引发这样一种担忧：未来的工厂还需要工人吗?会不会有很多工人失业?从逻辑上看，这种担心不无道理，“无人工厂”是全球制造业发展之必然。在我国，随着供给侧结构性改革的推进，制造业产业链的转型升级，对工人的素质要求也在逐步提高。机器完成简单重复的体力劳动，把工人解放出来去更新知识、提升素质。产业在转型升级，工人也要“转型”，也要“升级”，所以我们号召企业发起“工作岗位中和”这一活动，相关企业可以通过捐赠一些工作岗位和培训名额，帮助那些失业的人群重新学习一门技能，重返工作岗位。
