新化农商银行：“亮”答卷谋“新”篇

2月3日上午，新化农商银行召开2022年度述职测评会议。省联社娄底办事处党组书记、主任严桦到会指导并作重要讲话。总行党委班子成员、各部门正副经理、网点负责人及部分员工代表共100余人参会。会议由党委书记、董事长郭汉文主持。

会上，严桦充分肯定新化农商银行2022年各项工作取得的成效，并就考核测评工作的重要意义和具体要求进行了说明与强调。随后就“开门红”工作作出指示：一是进一步增强工作的紧迫感。找到各自弱项与短板，持续发力、真抓实干，确保“开门红”工作各项目标任务顺利达成;二是不要存在等待、观望、跟着感觉走的思想。要增强忧患意识，切实转变思路，摈弃传统发展思维，树立危机意识、服务意识、主动意识;三是严格按照序时、均衡、全面、合规的原则推动“开门红”工作。树立早投、快投、多投的意识，加大贷款的有效投放，再接再厉，努力扩大经营成果，确保全面完成“开门红”各项目标任务;四是进一步增强工作的信心。“开门红”工作是一场攻坚战、突击战、持久战，全体员工都是士兵，要及时进入“战时”状态，把岗位当“战位”、把工装当“战袍”，全身心投入到“开门红”工作中去，在全行形成“人往一线走、事为一线办、资源向一线倾斜”的火热氛围。并提出要求：一是争做业务发展的龙头;二是争做文明服务的标兵;三是争做合规经营的表率;四是争做人才培养的摇篮。

党委书记、董事长郭汉文代表党委班子作2022年度工作述职和个人述职报告，他从全年业务经营情况、履职情况、党建工作情况等方面向参会人员进行一次全面的总结、分析，实实在在讲成绩，客观全面找不足，立足本职谈整改，展望来年定规划。并对2022年干部选拔任用工作、履行党建工作责任情况进行专题汇报。述职完毕后，考核组组织全体与会人员对党委班子及成员开展民主测评，并找个别谈心谈话。