通讯员 蒋开炜
2022年，湖南省邵阳市公安局大祥分局在区委、区政府和上级公安机关的坚强领导下，进一步健全工作机制、进一步发挥职能作用，以政治建警为统领，牢固树立“立足队伍建设，关爱基层民警，解决实际问题，服务公安工作”思想政治工作理念，不断推动队伍建设健康有序发展，全力打造富有大祥特色的魅力警营，努力提升民警的归属感、获得感和幸福感，助推公安业务工作不断进步发展。
以制度建设促“清廉公安”
为巩固贯彻落实中央八项规定精神成果，坚决落实《进一步严格落实省委、市委“约法三章”的若干规定》，分局多次召开深化纪律作风整顿动员部署暨“清廉公安”创建工作推进会议，对分局纪律作风整顿和创建“清廉公安”工作进行全面部署。结合队伍风险研判工作，对队伍建设存在的问题进行了认真的分析和排查。建立健全警种包保联点督察责任制开展工作，从局属相关单位抽调精干警力，分为14个包保督察组，每组由分管局领导牵头、大队主要领导带队下沉联点派出所进行包保督察，相应警种部门对口包保、精准施策，实行责任捆绑、风险共担，并由纪检监察室对督察工作结果进行通报。
以先进引领筑优秀警营
充分利用报纸、电视等传统媒体，微信微博等新媒体着力推介先进典型。分局推出了“最美湘警”苏江华、邵阳青年“五四奖章”蒋票祥等一批爱岗敬业的先进典型，进行集中宣传报道，社会反响强烈，全面激发了民警争先创优意识，营造了学典型、争典型、当典型的浓厚氛围。
以教育培训锻骨干精兵
为了狠抓教育培训，提高民警素质，在落实全警参训的同时，分局充分利用“学习强国”平台进行教育培训，结合省厅“全警实战大练兵”的工作要求，出台了《大祥公安分局“五小五随”岗位训练工作方案》《大祥公安分局辅警每月考核工作实施方案》等规范性文件，利用每周的“周四训练日”组织了实弹射击、户籍业务、保密教育、禁毒工作等系列培训，选送民警25人次外出学习“镀金”，稳步提升民警的业务素质。同时推出人才培养计划，根据民警年龄结构、职务序列、技术工种，量身制定职业生涯规划，实施梯次组建、分类培养，跟踪推进，逐步建起了一支适合分局发展的人才梯队。
以暖警惠警凝警心警力
为切实强化和落实暖警惠警措施，分局集全局之力，提供坚强保障。分局党委副书记、政委李爱军高度重视暖警惠警工作，亲自参与研究制定《大祥公安分局维护民警执法权威抚慰办法》《大祥公安分局“百日行动”暖警惠警系列活动方案》，以菜篮子工程、金盾助学、盛夏送清凉、民警维权、因公负伤民警慰问等工作为抓手，按照制度化、科学化、多元化、精细化原则从优待警，解警忧、暖警心、凝警力。
