中国基层网讯：连日来，在双龙镇的街头，常常能看见戴“白色帽子”的交通民警和戴“蓝色帽子”的派出所民警一起联勤执法的身影。这正是黄陵县公安局在双龙派出所积极推行“交所合一”工作机制，打破警种壁垒，整合警力资源，着力构建集“维护治安、管理交通、保障安全、服务群众”于一体的全新警务模式。
在“交所合一”的新警务模式下，双龙派出所通过“四抓”的工作新思路，使“交所合一”再展新成效。
一是抓作风。以副县长曹延锋提出的提升五个能力和县局正在开展纪律作风整顿为引领，从日常管理抓起，从纪律作风建设抓起、强化意识、提升士气，增强队伍的凝聚力、战斗力。
二是抓学习。坚持业务理论培训，学习《治安管理处罚法》、《治安行政案件办案程序规定》《道路交通安全法》等相关法律，并坚持每日一学，每周一考，对考试成绩不合格的实行补课补考。
三是抓训练。规范执法行为，每日坚持上午学习理论，下午实战训练，训练内容以交通指挥手势、车辆盘查、人员盘查等实际工作中经常遇到的业务为主，进行反复规范训练。
四是抓业务。在学习和训练的基础上，进一步狠抓业务工作，10月28日以来，接处警24起，查处各类治安案件3起，调解化解矛盾纠纷8起，处理轻微交通事故16起，疏导交通堵塞35起，处罚一般性违章7起，查处酒后驾驶机动车1起。
“交所合一”警务模式打破了以往“单兵作战、各管一摊”的常规用警方式，通过加强警种之间的沟通协作，实现实时信息互通、资源共享，建立协调的联动协作机制，实现了警力资源、设备资源最大限度的协同配合。黄陵县公安局正在进一步创新优化警种协作机制，细化深化联勤联动措施，努力在改革实践中形成了具有黄陵特色的“交所合一”联勤联动执法新模式，不断提升社会治安和交通秩序管理能力水平。
