“在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩!”近期，习近平总书记重要讲话在全国高校和广大青年中引发热烈反响。在“五四”青年节到来之际，作为一名青年干部，在基层工作中，笔者对提升7种能力中解决实际问题有了更深入的体会和更全面的认识。年轻干部在成长的路上，必然会经历各种“急难险重”的任务考验，面临多方面“风雨雷电”的风险挑战，提升解决实际问题能力的过程就是寻找成长“通关密码”的过程。
想找到“通关密码”，就必须要有一颗坚如磐石的强大心脏。“干部怎么当?”，首先就是要政治素质硬，做到两个维护一定要有强硬的政治素养来推进现实任务。在实际工作过程中，我发现很多人会产生一些负面情绪，但是吐槽、抱怨都只是一种宣泄方式，第二天又要充满激情、心情愉快。说的是当好年轻干部还要善于调节情绪，要有一颗“风雨不动安如山”的强大心脏，始终坚持正确的政治方向，对党的政治纪律、政治规矩始终怀有敬畏之心，切实做到在任何困难和风险挑战面前保持“信念如磐、意志如铁”。
想找到“通关密码”，就必须要有一双统筹全局的火眼金睛。“工作怎么抓?”，首先就是强调“调查研究”，才能做到科学化决策、差异化发展。在解决实际问题中，绝不是简单的单一决策，而是要全面观察和综合研究各方面的情况，练就一双发现问题的火眼金睛，由表及里的分析问题、全面权衡、科学决断。年轻干部在解决实际问题中，要有全面观察事物的视野，更要具备统筹全局的格局，让成熟的调查研究真正开花结果，及时总结和上升为决策部署，找到解决难题的“通关密码”。
想找到“通关密码”，就必须要有一身敢试敢为的担当魄力。基层干部最典型的特点就是结果导向，抓落实要雷厉风行、动真碰硬、锲而不舍、精准发力。要有独立思考的能力，才能反被动为主动，才能做到敢为人先、事事在前。在解决实际困难问题过程中，方法总比困难多，要积极做起而行之的弄潮儿，持续保持勇挑重担的责任意识，稳扎稳打向前走，走过一山再登一峰，不断通过化解难题开创工作新局面。
想找到“通关密码”，就必须要有一段奉献为民的真情实感。当年轻干部、当好一个年轻干部，就看能不能坚持全心全意为人民服务的宗旨，价值取向、价值观念都是为了人民，就一定可以造福一方。在基层的老百姓、留守儿童、孤寡老人等等各类对象，大部分的人都是你用真心对他、他必真心对你，大部分人都懂得感党恩、跟党走。在某村景村建设项目中，笔者看到了群众的力量，村党支部召集村民召开乡村夜会达成统一思想后，在村民理事会的引领下，短短一周内，村组内拆除危房杂屋、牛栏旱厕等30余处，拆除残垣断壁2000余米，展现出真正的干群合力。年轻干部想要找到通关密码，必须具备群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，成为群众的贴心人，在服务群众中注入自己的“真情实感”，把人民群众的“小事”当成“大事”来办，把“急难事”当成“要紧事”来办。
一颗坚如磐石的强大心脏、一双统筹全局的火眼金睛、一身敢试敢为的担当魄力、一段奉献为民的真情实感，这“四个一”，向青年干部书写了一份找到成长“通关密码”的使用说明，助力大家乘风破浪、迎难而上，成为解决实际困难问题的多面手!(彭丽清)
