参政议政是民主党派最主要的职能之一，社情民意信息是参政议政的重要途径，也是参政党可以量化考核的唯一指标，越来越受到各级党委、政府、政协以及各民主党派、工商联领导的高度重视。笔者认为，做好参政党的信息工作是一项系统工程，领导重视是前提，措施得力是关键，取得成效是目的。结合作者多年从事民革参政议政和社情民意信息工作经验，提出几点提高信息成效的方法，供参考。
一、领导重视是推进信息工作不断提升的重要前提。近年来，民革中央提出“举全党之力参政议政”的口号，并将参政议政当做“一把手工程”来抓。作为参政议政的重要内容，做好信息工作，首先要得到领导班子成员特别是一把手的重视，领导重视是做好信息工作的前提。有人说，信息就是重要人物反映的重要事情，领导班子成员特别是一把手带头写信息无疑是对信息工作的最大支持。
二、确定简明清晰的工作思路推进信息工作再上新水平。美其名曰“1234”工作法：一是紧紧围绕各级党委政府的中心工作选题，二是结合党派重点参政领域(如民革重点参政领域为涉台、“三农”研究以及社会法制)和发挥代表性人士的专业优势、职业优势、智力优势进行选题，三是做足做好人才保障、组织保障、制度保障等三大保障，四是用足用好党委政府系统、各级政协系统、各级统战系统和各级党派系统四大平台，分门别类并有所侧重上报信息。
三、确定契合实际的目标定位力促信息工作不断提升。众所周知，社情民意信息是参政党可以量化考核的唯一指标，党委政府、政协、统战、党派四大系统均可以通过量化赋分的方式对党派进行考核排序。各党派均可以根据自身的实际情况，确定每年争取的位次目标。围绕目标定位研究工作策略，显而易见，采用的层级越高得分越多，可以引导党员在撰写信息时按照全国、省级、市级、区县四个层级尽可能往更高层级写作。同时，每个信息平台采用得分的侧重点不同，比如民革中央按照全国政协采用率排序，这就要求我们精选少报;政协系统按照采用分值排序，这就要求我们精选多报。
四、制定完善的工作制度确保信息工作有序推进。2014年，民革济南市委会出台《社情民意信息考核奖励办法》，2021年出台《社情民意信息考核表彰办法》，明确目标任务，对各区支部、各支部、各专委会进行考核奖励。每季度通报，每年度进行表彰奖励，将考核指标作为各区总支部、支部、各专委会年度评优树先的重要依据，作为示范支部创建和履职评价的重要依据，将撰写社情民意信息作为入党积极分子的重要考察条件，为推进信息工作做好制度保障。
五、不断完善工作机制推进信息工作良性运转。一是健全考核机制，我们把信息工作是党派量化考核唯一指标这个观念，通过各种会议、各种渠道逐步灌输到每个基层支部主委、党员，特别是骨干党员心中，使信息不仅纳入基层工作的考核系统，成为年度评优树先的重要依据，同时在组织发展、示范支部创建中占有越来越多的比重。二是完善人才培育机制，通过信息质量发现人才、培养人才，使人才人尽其才。三是完善奖励机制。以精神奖励为主，以物质奖励为辅。零讯采用信息之后，中共市委统战部制作奖状寄送至党员单位，这是对该党员工作的充分肯定。每年我们对零讯、民革中央、省市党委、省市政协、省民革采用的信息量化赋分评选出来的先进单位和个人，颁发奖励证书，对于特别优秀的骨干党员在政治安排、学习培训等方面优先考虑，使信息工作骨干党员的辛勤付出有获得感、荣誉感。
六、打造过硬的骨干队伍为信息工作提供人才支撑。信息的竞争说到底是人才的竞争。信息工作的组织发动就是不断发现人才，使用人才，培养人才，使人才发挥作用的过程。济南民革信息工作取得了一些成绩，但是每年被采用信息的党员人数不超过25人，仅占总党员总数的3.5%，充分证明骨干党员是做好信息工作的根本，只有充分发挥骨干党员的专业优势和职业特点，选择适合骨干党员的小切口选题才是提高信息采用率的最重要途径。
七、加大培训力度着力提升信息的质量和水平。我们每年选派骨干党员参加各级政协、民革中央、省民革、省市委统战部组织的信息培训，邀请各级信息专家及有关领导领导授课，不定期组织召开各种会议分层次进行信息培训研讨：如，针对代表性人士培训履职尽责的积极性，针对基层负责人培训调动骨干党员积极性的方式方法，针对骨干党员培训如何提高信息采用率，针对入党积极分子培训如何撰写信息等等。通过定期不定期的专业信息培训，无死角的分层次信息培训，有效的提升参政能力和水平。
八、采用灵活多样的工作方法提高信息参与的积极性。一是建立微信群。建群初始我们就约法三章，这个群是工作群不闲聊;这个群是精英群不拉人;这个群是交流群不潜水。利用这个微信群及时发布党委、政协、统战和党派的信息征集要点，每当我们党员的信息被采用了，都会引来无数的点赞。群内的党员充满正能量，互相鼓励、互相学习，微信工作群成为信息工作交流的重要平台。二是精准挖掘信息骨干，要么具有代表性，人大代表、政协委员、主委等，要么高学历，硕士博士，要么行家里手，左某一个领域里拔尖。根据每一个骨干的具体特点进行一对一的深入交流，代表性人士讲履职，高学历人士讲奉献，行家里手讲价值。与此同时，根据信息征集热点和当前热议的焦点等课题，寻找相关的骨干党员量体裁衣、私人订制。这种“一对一、点对点”的信息工作法是我们做好信息工作的基石。(民革济南市委宣传(议政调研)处处长 许国庆)
