自全市干部队伍“作风能力专项提升行动”开展以来，隆昌市统计局迅速安排、扎实推进，通过下茬立势，狠抓“四个聚焦”，将干部队伍作风能力专项提升融入统计工作全过程。
一是聚焦组织领导，强化学习教育。及时召开干部队伍作风能力专项提升行动工作推进会，印发工作方案，指导督促全局有序开展作风能力专项提升行动工作。组织召开全体干部职工大会，深入学习，督促干部职工将统计工作与所学内容融会贯通，进一步提振干事创业精气神，在全局上下掀起“比作风、比担当、比发展”的新热潮。
二是聚焦问题查摆，狠抓整改落实。组织干部职工紧密结合统计工作职能和实际，聚焦5类提升重点，通过自己找、谈心谈话、相互提、调研走访等方式，切实把问题找准查实，列出问题清单，明确整改措施和期限。通过自查，班子共发现问题6个，制定了整改措施10项;干部职工个人自查23人次，自查问题136个，制定整改措施159项。
三是聚焦宣传培训，提升统计效能。利用职工会、微信群等方式，积极向广大干部职工宣传干部队伍作风能力专项提升行动工作的重要意义和工作重点，确保人人知晓，人人参与，凝聚思想共识。开展业务工作培训4次，进一步强调作风纪律，将作风能力提升融入各项统计业务过程。
四是聚焦主责主业，服务经济发展。积极开展统计基层调研，组织党员干部带头，各专业深入企业、镇(街道)、村(社)26次，收集诉求2条，进一步促进了统计干部队伍作风转变。加强统计监测，编撰《统计年鉴》300本，印制统计月卡200张，在电子政务外网公开年度统计信息和统计公报，进一步提升了统计服务领导、部门、社会公众的能力。
