近日有群众反映到野鸡坨镇政府办事有门难进的情况。野鸡坨镇政府门卫保安语气粗蛮的拦截过滤着前去政府办事的各单位工作人员及群众，而且对遭到强硬阻拦望其门而不得入的办事人员车辆进行私自拍照，态度嚣张的像个村霸。
中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定发布以来，各级政府正在认真落实。一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象依然存在。
野鸡坨镇的门卫这样的“强悍”。那么，这些“强悍”的门卫层层“严防死守”的到底又是些什么人？
一般而言，门卫过滤的可能是领导眼中的“麻烦制造者”。比如，上访讨说法的、反映问题的，这些人都是不好敷衍、推脱的对象。索性从门卫做起，不放这些人员进去，图个省心省力。只是这样一来，政府机关可能省心了，不再受到“麻烦制造者”的滋扰，但那些驱使民众进入政府表达诉求的诱因依然还在，很有可能还会因为拖延而发酵，最终酿成极端事件。事实上，这方面的例子并不鲜见，此前很多公共事件都是因为当事人遭遇了不公正的对待却没有得到及时纠正，最后走了极端。
其实，政府机关应该是官员与民众沟通交流的场所，不是民众的禁区，更不是戒备森严的封闭之所。一方面，民众的合理诉求可以在这里得到主张和表达，并得到及时、权威的反馈。这是一个必要的民意传递渠道，任何人都不能够人为堵塞。另一方面，政府部门也可以通过这个渠道，密切联系群众，体察民情，并在个案的解决过程中，矫正政府的行政行为。既然上级要求深入群众、下沉基层，以求了解一手资料、掌握一线情况，那么，对待上门反映问题的群众有什么理由拒绝呢？
可见，迁安市野鸡坨镇政府仅仅搞一些“强悍”的门卫，并不足以捍卫领导的权威、树立政府的公信力。恰恰相反，这种旨在躲闪、回避矛盾和问题的姿态，很可能会养痈为患，严重伤害政府的信誉。门卫的低素质蛮横粗鲁的态度既丢了政府精神文明的脸，又给唐山市全市人民抹了黑。
“改门风”不是笑谈，而是一个严峻的现实。政府机关真正切实转变工作作风，情系人民，与人民群众同呼吸共命运。改作风，请从“改门风”做起！
