隆昌市围绕保障劳动者合法收入目标，找准根治欠薪关键环节，坚持从源头、排查、惠企、队伍抓起，通过做细思想、服务、执法、监管，突出了保企业、稳就业、惠民生工作底线，全力守护和提升了劳动者的幸福指数，劳动者维权工作取得显著实效。
一是强宣传促和谐关系见新氛围。坚持从源头抓起、做细思想，以政策解读为抓手，组织劳动监察、仲裁工作人员，结合“新春送岗”、“3.15国际消费者权益日”等活动深入宣传劳动保障政策和维权途径，现场向有需要的求职者发放500余份“维权政策宣传包”，涉及《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》等法律法规，现场解答群众咨询问题90余件，积极为保障劳动者权益护航。
二是强执法保合法收入见新成效。坚持从排查抓起、做细执法，今年排查用人单位35家，涉及劳动者人数0.3万人，通过协调处理欠薪案件21起，为70名劳动者追回工资27.4万余元;处理平台欠薪案件26起，办结率100%;受理信访96件，办结率100%，做到了事事有着落，件件有回音。同时，加大执法检查力度，已立案查处1起，下达限期改正指令书1份，起到了“查处一个、教育一批、震慑一片”的效果，企业依法用工意识持续增强，劳动者合法收入得到全方位保障。
三是强服务保市场主体见新机制。坚持从惠企抓起，做细服务，新成立的“隆昌市劳动保障小分队”融入了服务企业“人社专员”机制，96名人社专员“一对一”服务企业，协助企业解决招工用工需求，对巡查发现劳动纠纷，引导采取组织调解、法律解释、引导仲裁或诉讼等途径解决，适时开展现场调解，提升协助企业处理劳动纠纷能力。截止目前，现场解读政策60余次、调解处理劳资纠纷2起。
四是强建设守幸福指数见新动力。坚持从队伍抓起，做细监管，采取适时“调离+补充”的办法，保证执法力量充足、实干精干，打造了一支高素质劳动监督执法队伍;建立起专人分类负责的“一站式”办案场所，严格来源案件登记管理，做到件件有跟踪，实现企业欠薪案件办案区、工程领域欠薪案件办案区、综合业务咨询区等集中便民利民;规范内部程序化管理，每周召开一次专题工作会议，研究部署监察工作，强化对案件侦办的监督管理和服务保障，提升监察执法效能，全力守护和提升劳动者的幸福指数。
