7月25日，据市工贸中专就业处最新统计，今年该校毕业生1000余人，其中有200多人参加对口高考，有近800人由学校推荐就业，初次就业率95.6%，本地就业占一半以上。秉承“成长+技能”的育人理念让该校毕业生成“香饽饽”，呈供不应求态势。
曾俊杰是市工贸中专数控专业2019届舍弗勒班毕业生，去年5月开始到舍弗勒江苏太仓工厂实习，因表现优秀，已按时转正，9月将回舍弗勒湘潭工厂上班。“在工贸中专求学的3年，我不仅学到了扎实的专业知识，更重要的是学会了如何为人处事，如何为自己的将来进行很好的谋划与努力。而后者，现在用工企业尤其看重。”谈起自己之所以能顺利转正，小曾说除了扎实的技能外，更得益于学校对他的思想品德方面的培养。
市工贸中专负责人介绍，中职学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键年龄阶段，学生的健康成长是第一位的，立德树人是根本任务。中职教育在功能定位上应该是“成长＋技能”。成长即培养道德品质、人文素养，通过加强德育管理，提高学生思想道德；技能即练就一技之长。
近年来，市工贸中专着手制定并大力推行学校《思想政治工作质量提升工程实施方案》，在学生思政教育、职业素养培养、心理健康教育、综合素质提升等方面建立健全工作机制，以适应新时代党中央对中职教育立德树人提出的新要求。同时，学校按照适应当前现代产业和现代科技发展、应用型人才培养所需具备的专业技能、职业能力等要求，积极探索实践德国“双元制”人才培养模式本土化，全面完善各专业人才培养方案，明确职业导向，加强专业知识、方法和技能的培养。“思政工作方案”和“人才培养方案”成了市工贸中专构建学生成长成才服务体系的“护航双翼”。
3年前，市工贸中专与德国舍弗勒集团湘潭有限公司签订合作协议，成为湘潭率先开展国际交流合作的中职学校，现已开办两届“舍弗勒”班，主要为德资企业培养工业机械工。学生由舍弗勒公司和学校共同按照德国“双元制”模式培养，成体系引进了从德国职业教育理念到具体的教学标准、教学方法、学习领域、师资培训、管理方法以及考核方法和认证等流程。
与此同时，市工贸中专还全力推行国家倡导的现代学徒制培养模式，这一模式与“双元制”培养模式有异曲同工之处。如中餐烹饪与营养膳食专业与湖南华银国际大酒店合作，机械加工类专业与中冶京诚重工设备有限公司合作，等等。
“相比于前些年偏重技能的培养模式不同，目前‘成长+技能’这一着眼于学生全面发展的育人理念，更符合中职生的身心特点，更迎合企业与社会的需求。这是我校今年应届毕业生初次就业率这么高的根本原因所在。”市工贸中专负责人介绍。
2019年，市工贸中专获评湖南省中职学生管理十强校。近三年来，市工贸中专学生参加各级技能竞赛，国赛、省赛获奖数占全市职业院校80%以上，先后有3名学生获评“全国最美中职生”，毕业生中涌现了“中国青年技术能手”刘枢、湖南省“十行状元、百优工匠”吴检、“湘潭市技术能手”周永红等一大批业界技能精英。
