自党史学习教育开展以来，隆昌市把农民工技能培训作为“我为群众办实事”实践活动的又一抓手，从示范引领、找准供需、筑基提质、跟班激励等方面入手，创新推行“2234”工作法，就业培训质效得到显著提升，有力地促进了农民工创新创业和转移就业。
（1）坚持示范引领，推行“双提升”服务。始终严把师资这一事关培训质效的第一关口，坚持从《内江市职业技能提升行动培训机构目录清单》中严选优选培训机构，采取多种方式引导承训机构选优配强师资力量和提升培训环境，从活跃氛围、增进团结、促进效果入手，积极推行教学新模式，让参训学员听得进、留得住、学得成、有收获。
（2）坚持找准供需，推行“双互动”服务。始终注重温馨互动服务，从咨询报名、开班介绍、培训教学等环节一一抓起，将学员的想法形成需求清单，承训机构、授课教师逐一落实培训工种选择、个性化教学等精细化服务，做到课间和课余辅导有的放失，全程激发培训人员学习热情，形成技能竞赛和技能大练兵，确保学员都能跟上培训进度、学好学精。
（3）坚持筑基提质，推行“三联动”服务。始终坚持同向发力，从宣传载体、平台载体、监督载体等方面联动入手，注重抓好群众喜闻乐见的网宣报道和微信群建设，持续将招生信息、培训流程和效果等内容形成经验做法并推送到农民工微信群，增进农民工对就业培训的深度认识，营造出培训政策宣传和群众主动参与培训和监督的互动氛围;依托V2.0系统经办培训业务，综合运用社保查询系统、“天眼查”等平台筛选参训对象资格，实现业务经办流畅和群众少跑路;秉承“服务即监督”的理念，理清监督与服务的关系，将监督寓于服务中，通过市、镇、村多层次动态服务就业培训，构建起了纵横互补的监督服务机制。
（4）坚持跟班激励，推行“四促进”服务。始终围绕学员“技能提升、大众创业、万众创新、就业目标”跟班开展促进服务，承训机构以高质量结业为目标，靠培训质效吸引学员主动咨询、主动报名以及自觉地学完课时，让学员凭真本事过关;作为经办机构的农民工服务中心，认真研判每期学员各阶段表现，适时鼓励促学、引导促学，引导学员树立“善助人者得众助”理念，坚守“酒好不怕巷子深”目标，并向学员发放《农民工服务“线上平台”宣传单》，帮助学员创新创业和搭建就业渠道，实现培训与就业结合起来服务。截止目前，共有753人参加劳务品牌培训、353人参加返乡创业培训;新增返乡下乡创业402人，新增登记返乡创办企业26户，新增创业吸纳就业777人。(隆昌市农民工服务中心)
