中国基层网婺源4月28日消息（通讯员 詹艳红）2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是邮储银行婺源县支行开启第二个“金色十年”关键之年。面对新任务、新要求，邮储银行婺源县支行紧紧围绕经营发展等中心工作开展企业文化建设，努力探索企业文化落地生根的新途径、新载体，不断提升发展软实力，形成新的竞争优势。
回首十年芳华，编写支行年鉴。邮储银行婺源县支行于2008年3月28日成立，至今已满十周年。十年磨一剑，该支行经历了从无到有、从小到大、从弱到强的光辉岁月。为更好地记录十年奋斗历程，总结十年成功经验，在当地政府部门的组织下，该支行召集文字功底强、在岗时间长的员工认真调研，精心撰写支行年鉴，形成特色企业文化，向社会各界展示该行十年风采，树立良好的品牌形象。
构建核心文化，扮靓生产环境。企业文化是企业的精神价值核心。为充分发挥企业文化的凝聚、教育、激励作用，该支行以省分行企业文化体系为主要内容，打造企业文化长廊；以十九大精神宣传为契机，传播“奋斗谋幸福”的正能量；以文明单位创建为载体，弘扬社会主义核心价值观；以企业经营发展为亮点，展示员工谋事创业的靓丽风采。通过核心文化的构建，该行生产环境焕然一新；通过核心文化的熏陶，该行员工遇逆境时不馁，遇顺境时不骄，始终保持昂扬向上的姿态。
开展主题活动，助力转型发展。为切实守住金融风险底线，保卫经营发展成果，该行开展了系列合规主题活动，将合规文化上墙，在各个办公室张贴《员工行为十条禁令》。积极开展深化市场乱象整治工作，对自查的问题立行整改，对屡查屡犯问题予以通报批评和经济处罚；开展安全生产宣传教育，营业网点做好“晨会一分钟”，练好“十项基本功”；开展和谐稳定宣传教育，抓住热点、焦点问题，实施人文关怀，积极为职工排忧解难。通过开展合规主题活动，让员工时刻绷紧一根弦，对违规行为产生敬畏之心，为企业转型发展保驾护航。
