中国基层网讯（通讯员 朱忠达 胡志豪）11月29日下午，湖南省汝城县卢阳镇开展了镇属事业站所主要负责人竞争上岗综合素质测试，测试现场，有6位考生参与测试，由5位专业面试评委为参与竞争上岗的考生打分，最终选取出两名事业站所主要负责人人选，公示结束后，由党政联席会研究，根据个人意愿、优势特长、工作需要确定具体岗位。
在此之前，卢阳镇制定了镇属事业站所主要负责人竞争上岗实施方案，对参与竞争的考生依次进行资格审查、民主测评、评优评先考核，充分保证了实施过程公开、考核公平公正。
通过此次竞争上岗，拓宽了中层干部的选拔任用渠道，打破了论资排辈、平衡照顾的旧观念。自愿报名为贴合条件的干部提供了平等的起点，为有潜力、有抱负的干部，更是带来了绝好的自我展示、“推销”机会，有效地激发了干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，有力地促进了干部队伍建设和各项工作发展，营造了人适其职、团结和谐的良好氛围。
