一是“送岗”进农村做助手。印制“脱贫人口、监测户跨省务工交通补助政策宣传单”2万余份，结合走访慰问向有就业意愿的脱贫人口和监测户宣传人社政策，将“隆昌就业”、四川农民工服务平台等载体作为“就业助手”，对来年务工早谋划早行动。
二是“送岗”进车站做先锋。根据农民工返乡返岗时段，在成渝高铁隆昌北站、隆昌客运中心站以及乡镇客运站等12个旅客集散地设置服务点，由农民工服务中心、就业服务中心、金鹅街道、古湖街道、界市镇等单位人员组成“就业先锋”，开展“新春送政策送岗位”温暖返乡活动，让农民工驻步之余感受家乡时刻对他们的关注。
三是“送岗”进园区做红娘。以人社专员服务为契机，充分发挥“就业红娘”作用，广泛收集园区、企业、劳动者的招聘求职需求，102家企业提供岗位8000余个。同时，组织金鹅街道的30余名返乡农民工现场参观园区及企业，由招聘方求职方根据自身的实力和期待值协商达成就业意愿。
四是“送岗”进年货做导游。结合“精致靓丽城·国潮新隆昌”主题欢乐游园购物活动，将第1号摊位设置为“年货送岗”。在为期7天的年货节活动中，由隆昌市就业服务中心安排专人做“就业导游”，向游客详细介绍隆昌就业概况、岗位选择以及稳就业促就业措施，增强下步城区及镇(街道)就业专场招聘活动影响力。
