“整改工作不设‘禁区’不留“死角”，过程要敢于较真逗硬”“要深入基层检查指导、查找问题善于抽丝剥茧、考核审查敢于‘红脸出汗’”……
2月6日，在市国资系统党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治工作动员部署会上，市国资委党委书记、主任万晓燕的讲话久久地回荡在与会人员脑海中，体现了内江市国资系统开展党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心。
2月6日，内江市国资系统召开党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治工作动员部署会。图为会议现场
至上而下，让行动落实更具速度
瞄准“八个问题”深挖细查，开展“十大行动”真改实改。从今年1月开始，市国资系统开展为期6个月的党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治。
目标既定，贵在落实。
内江市国资委党委对本次党风廉政建设和反腐败工作高度重视，主要负责同志亲自牵头抓总，在全面梳理市国资系统突出问题的同时、主动与市纪委监委对接征求意见、制定并印发了《内江市国资系统党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治工作方案》，确定聚焦党建工作弱化、违规选人用人、招投标违纪违法等八个方面的突出问题，制定了开展铸魂强党建、规范选人用人、招投标领域问题整治、廉政教育以案促改等十大行动，明确了各方责任、整治完成时限等具体要求。
2月6日，市国资委党委召开市国资系统党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治工作动员部署会，对本次专项整治工作进行全面安排部署，市国资委机关中层以上干部、市属国企主要负责同志共100余人参加。内投集团、内江建工集团、内江路桥集团等企业主要负责人在会上作了表态发言，将把专项整治工作决策部署第一时间传达到基层。
紧紧围绕“严、真、细、实、快”的工作要求，内江国有企业主要领导亲自牵头制定本单位工作开展方案，明确工作重点和任务安排，确保本次专项提升行动不走样、不变通、不打折扣。坚持问题导向，深刻剖析根源，深抓整改提升，纵深推进市国资系统党风廉政建设和反腐败工作突出问题专项整治。
立即行动，营造整改浓厚氛围
“我们一起观看《粮食粮心》警示教育片……”观看后，国资委党员干部纷纷表示要深刻汲取教训，以案为鉴、以案促改、以案促治，严格遵守廉洁自律各项规定，切实增强责任感和使命感，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
这只是市国资系统干部职工全面开展党风廉政建设和反腐败工作的一幕。
为营造整改浓厚氛围，市国资系统针对历年所发案件突出问题和党员干部职工近年来暴露出的纪律作风乱象，将市国资系统以案促改、纪律作风整治工作与正在开展的“五粮春”系列案以案促改工作及全市干部职工作风能力专项提升行动有机结合、深度融合，利用召开“三会一课”、职工会、班组讨论等形式，不断提高全体党员干部职工思想认识。
全程督导，让问题整治真改实改
3月和4月为自查自纠、立行立改、督查整改阶段。
为确保整治工作上下联动、步调一致，推动整改工作取得实效，市国资委党委建立了督查指导机制，组建了五个督查指导组，将通过查阅过程资料、职工座谈了解、收集群众意见、督查项目进度、检查重点工作落实情况等方式，对市国资系统的专项整治情况进行督查指导。要求督导检查组成员务必深入基层一线、查找问题善于抽丝剥茧、考核审定敢于批评，确保问题深挖细查、问题整治真改实改。
值得关注的是，为进一步落实整治成效，市国资系统对市委市政府重大工作部署、市委市政府主要领导指示批示、省市重点项目等内容，分层分类建立工作台账，配套落实督察督办制度;对工作推进不力的组织和个人进行严肃追责问责;推动重点工作晋位争先，全力以赴推动各项指标提级晋位、各项目标任务提速增效。
为严实整改纠问题，市国资系统对贪腐受贿、以权谋私、靠企吃企、吃里扒外等违纪违法问题发现一起查处一起，绝不手软护短;对党员干部不担当、不作为、乱作为、慢作为、失职失责失察、赌博酒驾等违纪违法问题，严肃追责问责并在一定范围内通报。
同时，完善出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制;通过监督工作会商、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和成果运用;建立和完善市属企业党委和派驻纪检监察机构联席会议制度。
查漏补缺，确保党风廉政建设再上新台阶
5月、6月为查漏补缺、巩固提升阶段。
市国资委相关工作人员表示：“市国资委按照工作目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，集中6个月时间，组织市国资系统全体党员干部职工开展靶向以案促改、纪律作风整治，做到聚焦重点、盯紧关键、找准问题、对症施治、责任到人、限时整治、以改促治，实现党对国资国企工作全面领导更加有力、国资系统廉政防线更为牢固、国资监管水平稳步提升、国企运营能力持续增强、综合经济效益持续向好。”
