3月27日，内江市疾控中心召开干部队伍作风能力专项提升行动暨党风廉政建设和反腐败突出问题专项整治工作会，会议由疾控中心党委书记罗文斌主持，中心领导班子成员、科室负责人和支部书记等20余人参会。会上，纪检监察组负责人解读了《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作考核办法》精神，通报了两项工作前期推进情况和存在问题，对下一步工作进行了强调。党委书记罗文斌作了讲话并对干部队伍作风能力专项提升行动暨党风廉政建设和反腐败突出问题专项整治工作进行安排部署。
内江市疾控中心纪委书记刘建伟同志作了四个强调：一是提高认识，抓好配合。各科室、各支部要高度重视两项工作，严格按照文件、方案要求，对照考核办法内容，抓好工作落实，切忌走过场、忙应付、搞形式等形式主义。二是压实责任，抓强统筹。纪检监察组做好统筹安排，根据行动方案要求组织、督促推进工作，及时整理报送工作信息。党办对考核办法中党委领导、工作机制、宣传氛围、行动措施等方面内容，按照“十项措施”安排，落实各项工作，做好资料收集。办公室及时梳理、督促推进省市重点任务、项目等涉及中心重要工作落实情况。三是突出特色，抓优措施。各科室认真学习考核办法和“十项措施”内容，对照专项工作方案和考核办法内容，结合业务工作，落实专人撰写专题信息、完善资料、做好资料收集和报送工作。四是强化督促，抓出成效。分管领导和各科室负责人强化对科室干部职工的监督监管。对职工整改不到位的，要责令限期整改。对推进不力、监管不到位、敷衍了事等问题，报主要领导进行通报，通报结果纳入科室及个人年终目标任务考核。纪检监察组联合行政、职能科室开展专项督查，对统筹不力、问题整改不力和敷衍应付等情况报中心党委严肃追责问责。
内江市疾控中心党委书记罗文斌同志作了六点工作安排。一要认清形势。全体干部职工要提高政治站位，端正工作态度，紧密结合各项业务工作，抓实两项工作。严格按市委、市政府和市卫健委要求，对照当前各项工作排名情况，找准问题原因，确保今年在全省考核排名保持靠前再提升。二要明确任务。各科室要对照考核办法和各项目标任务，做好两项工作和各项业务工作有效衔接，切忌业务工作和专项工作出现“脱节”“融合不紧密”情况。突出工作亮点和特色，做好资料收集、汇总和报送工作。三要盯紧目标。围绕目标任务，改进工作不足，落实“边查边改”“边改边查”原则，确保问题“动态清零”。四要取得实效。分管领导、各科室负责人对关键岗位、环节要靠前指挥，对自查自纠和问题整改情况要严格把关，确保两项专项工作取得实效。五要健全机制。针对风险点、管理漏洞，建立强化制度意识，进一步梳理各项制度，健全完善长效机制。六要抓实评议。各科室要按照考核办法中评议工作要求，做好文件精神传达和评议宣传工作。切实提高思想认识，增强责任心，尽职履责、严谨细致、主动担当、知行合一，抓好工作落实，真正实现效能大提升、作风大转变。
