今年以来，内江市市中区人社局坚持以党建为引领，为稳岗就业主动靠前服务，在拓宽渠道上“想办法”，在精准施策上“下功夫”，努力实现就业服务“零距离”。
多元招聘，拓宽就业服务广度
采取“现场招聘+直播带岗+线上专区”联动模式，提供求职登记、岗位推送、就业跟踪等服务，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台。累计举办各类招聘活动71场次，组织进场企业1000余家，提供就业岗位40000余个，吸引求职者2.8万余人次，达成就业意向6600余人次。
靶向发力，厚植就业服务深度
开展“千人进千企”、重点群体就业帮扶、县镇村三级劳务体系建设等专项行动，组织党员服务队6支，深入用人单位和求职者两端，促进求职者和用人单位有效对接。累计建立劳务专合社8个，设置148名人社服务专员服务163家重点企业，收集各类企业用工需求1500余个，为企业招工1200余人。
问题导向，提升就业服务温度
以“企业用工成本高和求职者技能水平低”为导向，大力落实惠企奖补和劳动力培训政策，切实帮助企业稳岗留工和求职者提升本领。累计发放企业各类奖补55.7万余元，开展城镇登记失业人员、脱贫户等劳动者培训1200余人次，促进失业人员再就业580余人、就业困难人员就业100余人。
