为落实区党工委部署，根据《内江高新区党政办关于印发〈内江高新区干部队伍“作风能力专项提升行动”实施方案〉的通知》(内高新办发〔2022〕58号)文件精神，近日，内江高新区就业和社会保障中心召开了职工会议，中心负责人卓强同志领学党的二十大、省委十二届二次全会、市委八届五次全会精神以及邹自景书记关于“作风能力专项提升行动”的重要讲话精神，并对中心干部职工作出要求。
（一）深化认识，全面提升思想。深化对“作风能力专项提升行动”的认识，推动干部深入反思自省，在解放思想中找准差距，强化中心干部职工工作职责，切实履行自己工作职责，认识到责任不是一时的，而是伴随终身，做到服从领导安排，积极履责，切勿相互推诿。坚决贯彻市委、党工委决策部署，从强化政治意识，转变精神风貌，提升担当精神等方面，全面开展自查自纠，查找共性问题，深挖个性问题、查摆突出问题。
（二）研判情况，全面铺开学习。以股室为单位采取集中学习、个人自学的方式，着力补短板、提能力、精业务。激励担当作为，坚决调整不作为慢作为的干部，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，敢于担当作为，健全容错机制，激励干部发扬拼闯创精神。
（三）自查自纠，全面查摆问题。以刀刃向内的决心和勇气抓好作风能力提升各项工作，推动政治监督具体化常态化，针对重大事项建立专门台账，全程督察督办。开展营商环境专项督查，大力纠治机制不畅、吃拿卡要等侵害市场主体利益行为。开展保险基金安全监管，大力纠治存疑数据不核实、发放程序不规范等破坏基金安全行为。推动重点工作晋位争先，锚定目标任务，主动作为、攻坚克难。（内江高新区就业和社会保障中心）
