中国基层网讯（王燕、陈阳）近年来，迁西县纪委监委坚持将乡镇纪委规范化建设作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过规范履职、健全制度机制、强化队伍建设等措施，不断加强和规范乡镇纪委监督执纪问责工作，深入推进全面从严治党向基层延伸。
强化考核激励。进一步深化“三转”，严格落实“三为主一报告”制度，完善量化考核制度，促进乡镇纪委工作规范化、制度化。乡镇（街道）纪委工作完成情况与县纪委监委内设机构、派驻机构一并检查、一并考核，半年一排队、半年一通报。实行“联系监督检查室+乡镇（街道）纪委”捆绑考核，县纪委监委对监督检查室考核时，将其联系的乡镇（街道）纪委工作开展情况作为重要参考，乡镇（街道）纪委工作落后的，包联监督检查室不得评先评优。强化考核结果运用，对乡镇（街道）纪委落实“三转”不到位、不履行或不正确履行职责导致发生问题，压案不办、瞒案不报、办案不力的，严肃追责问责。
健全工作流程。围绕乡镇（街道）纪委自身建设和工作程序，健全一系列相关工作制度。在自身建设方面，建立学习教育、请示报告、议事规则、沟通协调、离任交接以及工作考核、档案管理、印章使用等制度；在工作程序方面，围绕检举控告处置、日常监督、约谈提醒、情况通报、主体责任提醒函、纪检监察建议、领导干部廉洁画像、政治生态研判等重点工作设计流程图。并将制度辑印成册，乡镇（街道）纪委干部人手一册，实现“照单干事、依图监督”，让制度覆盖工作全过程。
完善联动机制。围绕乡镇改革后，有些执法权、审批权下放衔接过程中，易出现乡镇（街道）纪委“看得见、管不着”的监督空白区，进一步完善“县纪委监委监督检查室+乡镇（街道）纪委+派驻纪检监察组”的工作模式，强化上下之间的纵向联动。对改革后直接下放到乡镇的审批服务事项、行政处罚事项，乡镇（街道）纪委履行“属地”日常监督职责，对改革后的乡镇审核转报事项、延伸受理事项、委托执法的行政处罚事项，以及继续实行派驻体制的基层站所进驻办理事项，以县直部门派驻机构履行“条线”监督职责为主，乡镇（街道）纪委配合，组成联动监督组开展监督工作，推进监督无缝衔接。
加强学习培训。结合省市纪委监委干部培训安排，积极选派更多的基层纪检监察干部参加上级集中培训；针对今年县乡纪委换届后，基层纪检监察队伍可能充实新鲜力量的情况，继续加大县纪委监委集中学习培训力度，坚持采取以案代训、案件领办、信息报送定量管理和激励奖励等措施，着力提升基层纪检监察干部综合素质。
强化“村级前哨”。充分利用村级纪检监察员的作用，解决乡镇（街道）纪委人手少、任务多的突出矛盾。指导乡镇（街道）纪委制定村级纪检监察员工作例会、定期调度等制度，要求村级纪检监察员定期到乡镇（街道）纪委“上站”，给他们交任务、听汇报、通报情况；安排村级纪检监察员轮流到乡镇（街道）纪委坐班，强化日常管理、培训和考核，对工作不积极、遇到不担当的及时予以调换；乡镇（街道）纪委入村检查工作、听取村委汇报，安排村级纪检监察员参加或列席会议，让村级纪检监察员既有压力又有动力，既有责任又有用武之力。
