中国基层网讯，为进一步推动全警实战大练兵活动深入开展，全面提升公安队伍的整体素质，备战全省公安机关全警实战大练兵交叉互检，延安市公安局紧盯组织保障、练兵短板、目标任务三个重点，7月13日起，组织机关民警开展了警务实战技能达标大练兵。
01 紧盯组织保障 抓三项措施强推进
一是制定方案，精密推进部署。对照省公安厅《警务实战技能实操考核办法(修订意见)》，7月9日，副市长、市局党委书记、局长袁家富在全市公安工作会议上对全警实战大练兵迎接省厅交叉检查做了安排部署，练兵办制定印发《延安市公安局全警实战大练兵实战技能集训实施方案》，严格落实全市“双达标”适岗需求基本操作技能集中培训辅导工作。
二是筹备协调，强化组织保障。7月10日，由市局练兵办牵头，巡特警大队、教导训练支队、治安支队、警务保障处参与，组织召开了集训筹备协调会，明确职责分工，细化落实任务。领导小组下设学员管理大队、教务管理大队、练兵保障大队三个工作大队，把工作职责夯实到具体部门、具体人员。
三是选调教官，提升训练水平。市局从全市公安机关择优抽调了10名警务实战业务骨干，紧紧围绕警务实战技能科目开展培训教学。7月13日起，市局对机关200余名民警开展了警务实战技能实操项目集中辅导训练，极大地激发了民警参与实战大练兵热情并取得了良好成效。
02 紧盯练兵短板 练四类对象强素质
针对部门班子成员年龄大、骨干民警业务忙、部分辅警不会练、女性民警练得慢的实际情况，市局坚持分批、分类、集中施训，主要以专题讲座、实战训练、现场教学的方式进行，以确保培训取得实效。
一是坚持分批次训练。本次集训机关各单位抽调不少于50%的民警参与，集训采取脱产形式，在不影响日常业务的同时，分两批进行训练，把集中统一训练落到了实处，有效解决了工学矛盾。
二是坚持分类别训练。根据民警年龄、性别、技能的掌握程度等情况，每期训练划分为基础训练提升队、技能训练达标队、实战训练强化队三个区队，教官结合实际制定训练计划、方式，确保都能达到预期训练目标。
三是坚持集中施训促提升。在分批分类的基础上，培训坚持以集中训练营造浓厚的比学赶超氛围，边训边考，在训练中发现不足，找准差距，提升短板，提质达标。
03 紧盯目标任务 训四大科目强基础
一是确定重点科目，练兵科目标准化。对照省厅《警务实战技能实操考核办法(修订意见)》，结合当前各警种部门工作实际，围绕“徒手防卫与控制”“警械单警装备使用”“武器使用”“常见紧急警情应对”四项重点练兵科目，进行专项提升训练。
二是灵活练兵形式，练兵方式多元化。在授课过程中，一正一副两名教官同时施训，“徒手防卫与控制”中学员红蓝对抗，“常见紧急警情应对” 中多人协作处突，“枪械分解结合”中争第一，“单警装备使用” 中比规范，警务教官充分展现出了先进战术理念、过硬的警务技能、丰富的实战经验，学员在学习中体现了争先争优的良好风范。
三是强化考勤考核，练兵考核精细化。市局政治部严格考勤纪律和请假制度，制定考勤考核表，确定专人负责考勤，为培训活动的有序开展提供了严格的纪律保障。参照省厅警务实战技能实操考核评分标准，对训练内容进行逐人逐项考核，不合格者参加复训。培训期间，全体参训民警均能严格执行各项警纪警规，听从警务教官统一指挥，积极主动参与警务技能培训，警务实战技能有了明显提升，达到了预期的练兵目标。
编辑：乔 玥
审核：高新朝
