中国基层网上饶3月14日消息（通讯员 周靖）近期，工行上饶分行为解决干部员工作力涣散、执行力不强等问题，采取了多项举措强化员工执行力考核。
修订和完善了《上饶分行直管干部考核办法》《上饶分行重要事项督办工作办法》，加大了直管干部考核力度，督促党风干部转变作风，做到想办事、能办事、办好事。严格规范了组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，持续抓好机关纪律作风转变。
严格执行了《管理人员选拔聘用工作规定》、《关于加强管理人员选拔聘用工作监督的意见》、《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》等规定，坚持组织人事部门研究提出意见，听取纪检监察部门意见，考虑成熟再提交党委集体讨论决定的工作机制，同时对拟提任干部进行全方位、多维度的考察，避免仅看业绩、不看品行，仅看八小时之内、不看八小时之外，仅看表象、不察内情等现象。
